MOTVERKA ENSAMHET – UPPHANDLA ETT KONCEPT MED GENERATIONSÖVERSKRIDANDE MÖTEN I ÄLDREOMSORGEN

Skellefteå kommun står inför stora rekryteringsbehov inom vård och omsorg och behöver göra mer för att locka och behålla människor inom vårdyrkena. Behovet av att anställa omsorgspersonal är stort. Kommunen behöver göra vårdyrkena mer attraktiva och locka in fler unga för att möta de demografiska utmaningarna som vi står inför. Med anledning av den rådande situationen behöver vi avlasta den befintliga personalen och använda dess kompetens på rätt sätt.

Nästan sju av tio som bor på vård- och omsorgsboende besväras av ensamhet enligt en enkätundersökning från Socialstyrelsen. För att förebygga den problematiken startade Benjamin Kainz och Arvid Morin omorganisationen Ung Omsorg när de tog studenten 2007. Syftet med Ung Omsorg är att skapa generationsöverskridande möten samt att ge de äldre guldkant på tillvaron och inspirera ungdomarna till ett framtida arbete i vårdsektorn. Guldkanten kan bestå av till exempel samtal, spela musik, högläsning ur böcker eller dagens tidning, fika och visa modern teknik.

Ung Omsorg finns idag i många kommuner landet och är väldigt uppskattat både av de äldre och ungdomarna själva. För att ta ett exempel införde Kalmar kommun Ung Omsorg som ett projekt under sommaren 2022. En utvärdering med ungdomarna efter den sommaren visar att 92,9 % kan tänka sig att arbeta extra inom vård- och omsorg vid sidan av kommande studier.

Det finns även andra exempel där kommuner på olika sätt inkluderat ungdomar i äldreomsorgen. Exempelvis ungdomar med epa-traktorer, som kör ut matlådor och göra städinsatser hemma hos äldre, och avlastar befintlig hemtjänstpersonal.

Vid ett ansträngt läge i äldreomsorgen, likt den som beskrevs i ett pressmeddelande från Skellefteå kommun den 31a oktober, så säkerställer verksamheten omvårdnad, mat och medicin. Då dras det ner på sociala aktiviteter och servicetjänster, vilket innebär att de äldre blir utan den typen av guldkant. Att upphandla generationsöverskridande möten skulle den typen av aktiviteter fortgå utan att öka arbetsbelastningen för vårdpersonalen.

Den 7 november 2023 behandlade kommunfullmäktige en motion som liknar denna. Den avslogs då det ansågs att ett koncept med generationsöverskridande möten i äldreomsorgen, som beskrivs ovan, behöver upphandlas, samt att förslaget om en upphandling inte ingick i det ursprungliga förslaget.

Som en del av Alliansen i Skellefteås åtgärdspaket med förslag för att attrahera och rekrytera utbildad personal till äldreomsorgen föreslås följande:

Att Skellefteå kommun ska genomföra upphandlingar av tjänster som inte är vårdnära och kan utföras av externa utövare, för att avlasta befintlig personal.

Läs motionen här, URL –

Motion av Christina Soldan (L), Jens Wennberg (L) m fl – Motverka ensamhet – upphandla ett koncept med generationsöverskridande möten i äldreomsorgen, 2023-11-27